Ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh
- Thứ hai - 15/07/2024 06:21
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Tại Quyết định số 20/2024/QĐ-UBND ngày 5/7, UBND tỉnh đã ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Thi đua – Khen thưởng thuộc Sở Nội vụ. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 22/7/2024.
Theo đó, Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh là tổ chức hành chính thuộc Sở Nội vụ, có chức năng giúp Giám đốc Sở Nội vụ tham mưu cho UBND tỉnh quản lý nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng.
Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh là cơ quan thường trực của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng tỉnh, chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và hoạt động của Sở Nội vụ; đồng thời chịu sự hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương trực thuộc Bộ Nội vụ.
Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng, có trụ sở, phương tiện, biên chế, kinh phí hoạt động do ngân sách nhà nước cấp theo quy định của pháp luật.
Về nhiệm vụ và quyền hạn, Ban Thi đua – Khen thưởng tham mưu, giúp Giám đốc Sở Nội vụ trình UBND tỉnh ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ; các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thuộc lĩnh vực thi đua, khen thưởng theo đúng quy định của Đảng, của pháp luật và chỉ đạo của cơ quan nhà nước cấp trên.
Tham mưu, giúp Giám đốc Sở Nội vụ tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, chương trình thuộc lĩnh vực thi đua, khen thưởng đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; hướng dẫn, kiểm tra, thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về lĩnh vực thi đua, khen thưởng thuộc phạm vi quản lý nhà nước được giao. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở Nội vụ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng…
Thực hiện công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong công tác quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng. Tham mưu tổng hợp, thống kê, sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện của lĩnh vực thi đua, khen thưởng. Thực hiện việc thông tin, báo cáo UBND tỉnh, Bộ Nội vụ, Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương, Giám đốc Sở Nội vụ và cơ quan có thẩm quyền về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật.
Thực hiện công tác kiểm tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh và xử lý theo thẩm quyền hoặc tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý các vi phạm trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật. Xây dựng, báo cáo Giám đốc Sở Nội vụ xem xét trình UBND tỉnh quyết định việc thành lập, tổ chức lại, giải thể, kiện toàn cơ cấu tổ chức của Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh…
Về cơ cấu tổ chức và biên chế: Lãnh đạo Ban Thi đua – Khen thưởng gồm Trưởng ban và 01 Phó Trưởng ban. Các phòng thuộc Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh gồm: Phòng Tổng hợp – Hành chính; Phòng Nghiệp vụ Thi đua, khen thưởng.
Biên chế của Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh là biên chế hành chính nằm trong tổng số biên chế hành chính của Sở Nội vụ được UBND tỉnh giao theo kế hoạch hàng năm trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, định mức biên chế do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Việc quản lý, tuyển dụng, sử dụng công chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp hiện hành.
Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh là cơ quan thường trực của Hội đồng Thi đua – Khen thưởng tỉnh, chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và hoạt động của Sở Nội vụ; đồng thời chịu sự hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương trực thuộc Bộ Nội vụ.
Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng, có trụ sở, phương tiện, biên chế, kinh phí hoạt động do ngân sách nhà nước cấp theo quy định của pháp luật.
Về nhiệm vụ và quyền hạn, Ban Thi đua – Khen thưởng tham mưu, giúp Giám đốc Sở Nội vụ trình UBND tỉnh ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, chương trình, biện pháp tổ chức thực hiện các nhiệm vụ; các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thuộc lĩnh vực thi đua, khen thưởng theo đúng quy định của Đảng, của pháp luật và chỉ đạo của cơ quan nhà nước cấp trên.
Tham mưu, giúp Giám đốc Sở Nội vụ tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; quy hoạch, kế hoạch, đề án, dự án, chương trình thuộc lĩnh vực thi đua, khen thưởng đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; hướng dẫn, kiểm tra, thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, theo dõi thi hành pháp luật về lĩnh vực thi đua, khen thưởng thuộc phạm vi quản lý nhà nước được giao. Tham mưu, giúp Giám đốc Sở Nội vụ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng…
Thực hiện công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong công tác quản lý nhà nước về thi đua, khen thưởng. Tham mưu tổng hợp, thống kê, sơ kết, tổng kết đánh giá kết quả thực hiện của lĩnh vực thi đua, khen thưởng. Thực hiện việc thông tin, báo cáo UBND tỉnh, Bộ Nội vụ, Ban Thi đua – Khen thưởng Trung ương, Giám đốc Sở Nội vụ và cơ quan có thẩm quyền về tình hình thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của pháp luật.
Thực hiện công tác kiểm tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh và xử lý theo thẩm quyền hoặc tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý các vi phạm trong lĩnh vực thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật. Xây dựng, báo cáo Giám đốc Sở Nội vụ xem xét trình UBND tỉnh quyết định việc thành lập, tổ chức lại, giải thể, kiện toàn cơ cấu tổ chức của Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh…
Về cơ cấu tổ chức và biên chế: Lãnh đạo Ban Thi đua – Khen thưởng gồm Trưởng ban và 01 Phó Trưởng ban. Các phòng thuộc Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh gồm: Phòng Tổng hợp – Hành chính; Phòng Nghiệp vụ Thi đua, khen thưởng.
Biên chế của Ban Thi đua – Khen thưởng tỉnh là biên chế hành chính nằm trong tổng số biên chế hành chính của Sở Nội vụ được UBND tỉnh giao theo kế hoạch hàng năm trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, định mức biên chế do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành, đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Việc quản lý, tuyển dụng, sử dụng công chức và hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật và phân công, phân cấp hiện hành.
Nguồn: PT (Tổng hợp)