Nghệ An ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2026
- Thứ năm - 25/12/2025 22:16
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 26/12/2025, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Phùng Thành Vinh đã ký Quyết định số 4280/QĐ-UBND ban hành Kế hoạch cải cách hành chính (CCHC) năm 2026 của tỉnh Nghệ An với chủ đề tập trung vào hành động và kỷ cương, tỉnh quyết tâm xây dựng một nền hành chính phục vụ “Nhanh nhất - Tốt nhất - Thuận tiện nhất”.
Nghệ An xác định CCHC phải xuất phát từ người dân và lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo đánh giá chất lượng phục vụ. Tỉnh đặt ra các chỉ tiêu cụ thể bao gồm: Mức độ hài lòng chung đạt 95% đối với giải quyết thủ tục hành chính (TTHC). Riêng các lĩnh vực “nóng” như đất đai, xây dựng, đầu tư phải đạt trên 85%.
Hiệu quả giải quyết hồ sơ đạt trên 98% hồ sơ TTHC phải được giải quyết đúng hoặc trước hạn. 100% hồ sơ chậm trễ đều phải có giải trình và thực hiện xin lỗi người dân. 100% văn bản quy phạm pháp luật được ban hành đúng thẩm quyền và kịp thời.
Để đạt được các mục tiêu trên, Kế hoạch triển khai đồng bộ 06 nội dung chính. Về cải cách thể chế, tập trung hoàn thiện các cơ chế chính sách phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo tính thông suốt và đúng quy định pháp luật.
Xác định cải cách TTHC là trọng tâm, các ngành cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục nội bộ; thực hiện giải quyết TTHC không phụ thuộc vào địa giới hành chính.
Về cải cách tổ chức bộ máy, tiếp tục sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu quả”.
Về cải cách chế độ công vụ, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ.
Cải cách tài chính công, triển khai đồng bộ Luật Ngân sách năm 2025; đẩy mạnh tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp và số hóa quy trình quản lý ngân sách.
Về xây dựng Chính quyền số, phấn đấu 100% hoạt động chỉ đạo, điều hành và quản trị nội bộ được thực hiện trên nền tảng số; hoàn thiện hệ thống dữ liệu mở để chia sẻ và liên thông.
Kế hoạch nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương. Kết quả CCHC sẽ là thước đo để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và bình xét thi đua khen thưởng hàng năm.
Tỉnh cũng khuyến khích cán bộ, công chức đề xuất các sáng kiến, giải pháp mới trong CCHC để phục vụ người dân tốt hơn. Đồng thời, tăng cường kiểm tra đột xuất công tác thực thi công vụ, ít nhất đạt từ 20% - 30% số cơ quan, đơn vị trên địa bàn.
Tại Kế hoạch, UBND tỉnh yêu cầu các Sở, ban, ngành và UBND cấp xã, phường phải hoàn thành việc xây dựng kế hoạch CCHC cụ thể của đơn vị mình trước ngày 20/01/2026 để triển khai ngay từ đầu năm. Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi, đánh giá việc triển khai Kế hoạch này đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đúng tiến độ theo quy định.
Hiệu quả giải quyết hồ sơ đạt trên 98% hồ sơ TTHC phải được giải quyết đúng hoặc trước hạn. 100% hồ sơ chậm trễ đều phải có giải trình và thực hiện xin lỗi người dân. 100% văn bản quy phạm pháp luật được ban hành đúng thẩm quyền và kịp thời.
Để đạt được các mục tiêu trên, Kế hoạch triển khai đồng bộ 06 nội dung chính. Về cải cách thể chế, tập trung hoàn thiện các cơ chế chính sách phù hợp với mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo tính thông suốt và đúng quy định pháp luật.
Xác định cải cách TTHC là trọng tâm, các ngành cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục nội bộ; thực hiện giải quyết TTHC không phụ thuộc vào địa giới hành chính.
Về cải cách tổ chức bộ máy, tiếp tục sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng “Tinh - Gọn - Mạnh - Hiệu năng - Hiệu quả”.
Về cải cách chế độ công vụ, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo vị trí việc làm; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ.
Cải cách tài chính công, triển khai đồng bộ Luật Ngân sách năm 2025; đẩy mạnh tự chủ tài chính tại các đơn vị sự nghiệp và số hóa quy trình quản lý ngân sách.
Về xây dựng Chính quyền số, phấn đấu 100% hoạt động chỉ đạo, điều hành và quản trị nội bộ được thực hiện trên nền tảng số; hoàn thiện hệ thống dữ liệu mở để chia sẻ và liên thông.
Kế hoạch nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương. Kết quả CCHC sẽ là thước đo để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ và bình xét thi đua khen thưởng hàng năm.
Tỉnh cũng khuyến khích cán bộ, công chức đề xuất các sáng kiến, giải pháp mới trong CCHC để phục vụ người dân tốt hơn. Đồng thời, tăng cường kiểm tra đột xuất công tác thực thi công vụ, ít nhất đạt từ 20% - 30% số cơ quan, đơn vị trên địa bàn.
Tại Kế hoạch, UBND tỉnh yêu cầu các Sở, ban, ngành và UBND cấp xã, phường phải hoàn thành việc xây dựng kế hoạch CCHC cụ thể của đơn vị mình trước ngày 20/01/2026 để triển khai ngay từ đầu năm. Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi, đánh giá việc triển khai Kế hoạch này đảm bảo chất lượng, hiệu quả, đúng tiến độ theo quy định.
PQ (tổng hợp)