Phê duyệt Đề án hợp nhất Sở Thông tin và Truyền thông và Sở Khoa học và Công nghệ
- Thứ ba - 25/02/2025 02:57
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 21/2/2025, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 370/QĐ-UBND phê duyệt Đề án hợp nhất Sở Thông tin và Truyền thông và Sở Khoa học và Công nghệ thành Sở Khoa học và Công nghệ thuộc UBND tỉnh.
Theo đó, việc hợp nhất Sở Khoa học với Công nghệ và Sở Thông tin và Truyên thông thành Sở Khoa học và Công nghệ thuộc UBND tỉnh phải đảm bảo đúng theo định hướng của Trung ương, của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Chỉ đạo tỉnh; kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Khoa học và Công nghệ (sau khi hợp nhất) nhiệm kỳ 2021-2026 và thời gian tiếp theo được xác định trên quan điểm: Sở đảm bảo nguyên tắc một phòng, đơn vị thực hiện nhiều việc và một việc chỉ giao một phòng, đơn vị chủ trì thực hiện và chịu trách nhiệm chính. Đồng thời, bảo đảm chuyên sâu các ngành, lĩnh vực nhằm nâng cao chất lượng công tác tham mưu.
Về phương án cơ cấu tổ chức, số đầu mối của 02 cơ quan trước khi hợp nhất là 08; trong đó, Sở Khoa học và Công nghệ có 04 phòng và 01 Chi cục; Sở Thông tin và Truyền thông có 03 phòng. Sau hợp nhất còn 06 phòng, giảm 02 phòng, tương đương tỷ lệ 25%.
Cụ thể, hợp nhất Văn phòng 02 Sở thành Văn phòng Sở Khoa học và Công nghệ; hợp nhất Thanh tra 02 Sở thành Thanh tra Sở Khoa học và Công nghệ; Phòng Quản lý Khoa học; Phòng Quản lý Công nghệ; Phòng Chuyển đổi số; Phòng Quản lý đo lường chất lượng (chuyển Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng thành Phòng Quản lý đo lường chất lượng trực thuộc Sở. Sau khi chuyển Chi cục thành phòng sẽ giảm 03 phòng thuộc chi cục).
Số đơn vị sự nghiệp của 02 cơ quan trước khi hợp nhất là 05 đơn vị, trong đó: Sở Khoa học và Công nghệ có 04 trung tâm, Sở Thông tin và Truyền thông có 01 trung tâm. Sau hợp nhất còn 04 đơn vị (đồng thời giảm 03 phòng bên trong các đơn vị), giảm 01 đơn vị, tương đương tỷ lệ 20%.
Cụ thể, hợp nhất Trung tâm Thông tin Khoa học Công nghệ và Tin học thuộc Sở Khoa học và Công nghệ và Trung tâm Công nghệ thông tin và truyền thông thuộc Sở Thông tin và Truyền thông thành Trung tâm Khoa học công nghệ và Truyền thông. Sắp xếp, tổ chức lại Trung tâm sau khi hợp nhất từ 05 phòng chuyên môn giảm còn 03 phòng (giảm 02 phòng), dự kiến tên phòng sau hợp nhất: Phòng Hành chính và Đổi mới Sáng tạo, Phòng Truyền thông và Thống kê, Phòng Nghiệp vụ Kỹ thuật và Tin học.
Đối với Trung tâm Khoa học xã hội và nhân văn: Sắp xếp, tổ chức lại từ 03 phòng chuyên môn giảm còn 02 phòng chuyên môn (giảm 01 phòng), dự kiến tên phòng sau hợp nhất: Phòng nghiên cứu Kinh tế - Văn hóa - Xã hội; Phòng Lịch sử văn hoá.
Giữ nguyên Trung tâm Ứng dụng tiến bộ Khoa học và Công nghệ; Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng.
Về phương án về nhân sự: Căn cứ vào điều kiện thực tiễn và tiêu chuẩn, năng lực cán bộ, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị quyết định lựa chọn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức mới sau sắp xếp; nhân sự được lựa chọn có thể ở trong hoặc ngoài cơ quan, tổ chức sáp nhập, hợp nhất thành đơn vị mới đó. Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức thực hiện sắp xếp không bố trí tiếp tục làm người đứng đầu thì được sắp xếp, bố trí ở vị trí cấp trưởng tại những nơi còn thiếu (nếu có) hoặc cấp dưới liền kề và được hưởng chính sách theo quy định của Chính phủ về sắp xếp tổ chức bộ máy.
Đối với nhân sự cấp phó của người đứng đầu tại các cơ quan, đơn vị sau hợp nhất, căn cứ thực trạng số lượng cấp phó của người đứng đầu cơ quan, thực hiện sáp nhập, hợp nhất, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị quyết định bố trí làm cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức mới sau sắp xếp hoặc bố trí sang cơ quan, tổ chức khác theo yêu cầu nhiệm vụ và năng lực của cán bộ. Trước mắt, số lượng cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức hình thành sau sắp xếp, có thể cao hơn quy định, nhưng cơ quan, đơn vị phải xây dựng phương án sắp xếp giảm số lượng cấp phó theo quy định chung trong thời hạn 05 năm (kể từ ngày cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án sắp xếp tổ chức)…
Về phương án cơ cấu tổ chức, số đầu mối của 02 cơ quan trước khi hợp nhất là 08; trong đó, Sở Khoa học và Công nghệ có 04 phòng và 01 Chi cục; Sở Thông tin và Truyền thông có 03 phòng. Sau hợp nhất còn 06 phòng, giảm 02 phòng, tương đương tỷ lệ 25%.
Cụ thể, hợp nhất Văn phòng 02 Sở thành Văn phòng Sở Khoa học và Công nghệ; hợp nhất Thanh tra 02 Sở thành Thanh tra Sở Khoa học và Công nghệ; Phòng Quản lý Khoa học; Phòng Quản lý Công nghệ; Phòng Chuyển đổi số; Phòng Quản lý đo lường chất lượng (chuyển Chi cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng thành Phòng Quản lý đo lường chất lượng trực thuộc Sở. Sau khi chuyển Chi cục thành phòng sẽ giảm 03 phòng thuộc chi cục).
Số đơn vị sự nghiệp của 02 cơ quan trước khi hợp nhất là 05 đơn vị, trong đó: Sở Khoa học và Công nghệ có 04 trung tâm, Sở Thông tin và Truyền thông có 01 trung tâm. Sau hợp nhất còn 04 đơn vị (đồng thời giảm 03 phòng bên trong các đơn vị), giảm 01 đơn vị, tương đương tỷ lệ 20%.
Cụ thể, hợp nhất Trung tâm Thông tin Khoa học Công nghệ và Tin học thuộc Sở Khoa học và Công nghệ và Trung tâm Công nghệ thông tin và truyền thông thuộc Sở Thông tin và Truyền thông thành Trung tâm Khoa học công nghệ và Truyền thông. Sắp xếp, tổ chức lại Trung tâm sau khi hợp nhất từ 05 phòng chuyên môn giảm còn 03 phòng (giảm 02 phòng), dự kiến tên phòng sau hợp nhất: Phòng Hành chính và Đổi mới Sáng tạo, Phòng Truyền thông và Thống kê, Phòng Nghiệp vụ Kỹ thuật và Tin học.
Đối với Trung tâm Khoa học xã hội và nhân văn: Sắp xếp, tổ chức lại từ 03 phòng chuyên môn giảm còn 02 phòng chuyên môn (giảm 01 phòng), dự kiến tên phòng sau hợp nhất: Phòng nghiên cứu Kinh tế - Văn hóa - Xã hội; Phòng Lịch sử văn hoá.
Giữ nguyên Trung tâm Ứng dụng tiến bộ Khoa học và Công nghệ; Trung tâm Kỹ thuật Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng.
Về phương án về nhân sự: Căn cứ vào điều kiện thực tiễn và tiêu chuẩn, năng lực cán bộ, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị quyết định lựa chọn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức mới sau sắp xếp; nhân sự được lựa chọn có thể ở trong hoặc ngoài cơ quan, tổ chức sáp nhập, hợp nhất thành đơn vị mới đó. Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức thực hiện sắp xếp không bố trí tiếp tục làm người đứng đầu thì được sắp xếp, bố trí ở vị trí cấp trưởng tại những nơi còn thiếu (nếu có) hoặc cấp dưới liền kề và được hưởng chính sách theo quy định của Chính phủ về sắp xếp tổ chức bộ máy.
Đối với nhân sự cấp phó của người đứng đầu tại các cơ quan, đơn vị sau hợp nhất, căn cứ thực trạng số lượng cấp phó của người đứng đầu cơ quan, thực hiện sáp nhập, hợp nhất, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị quyết định bố trí làm cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức mới sau sắp xếp hoặc bố trí sang cơ quan, tổ chức khác theo yêu cầu nhiệm vụ và năng lực của cán bộ. Trước mắt, số lượng cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức hình thành sau sắp xếp, có thể cao hơn quy định, nhưng cơ quan, đơn vị phải xây dựng phương án sắp xếp giảm số lượng cấp phó theo quy định chung trong thời hạn 05 năm (kể từ ngày cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án sắp xếp tổ chức)…
T.H (tổng hợp)