Tiếp tục rà soát, sắp xếp kiện toàn cơ cấu tổ chức bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả
- Thứ ba - 12/03/2024 00:28
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Ngày 11/3, UBND tỉnh ban hành Công văn số 1795/UBND-TH về việc triển khai thực hiện ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang tại Công văn số 151/VPCP-TCCV.
Công văn nêu rõ: Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang về việc Báo cáo kết quả 06 năm thực hiện Nghị quyết 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập và Báo cáo kết quả 06 năm thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, UBND tỉnh yêu cầu các Sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố, thị xã, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh tiếp tục thực hiện nghiêm quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 18-NQ/TW, Nghị quyết số 19-NQ/TW gắn với Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; Nghị quyết số 27-NQ/TW, Nghị quyết số 28-NQ/TW của Hội nghị Trung ương 6 khóa XIII về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.
Đồng thời, tiếp tục rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác; sắp xếp kiện toàn cơ cấu tổ chức của các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả giảm cấp trung gian, phù hợp với các quan điểm, nguyên tắc của Nghị quyết số 18-NQ/TW; Nghị quyết số 19-NQ/TW; Nghị quyết số 56/2017/QH14 ngày 24/11/2017 của Quốc hội về việc tiếp tục cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả...
Sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập; trong đó xác định đối tượng, số lượng đơn vị sự nghiệp công lập cụ thể của từng ngành, lĩnh vực, địa phương thuộc diện sắp xếp, sáp nhập và xây dựng lộ trình hằng năm để đến năm 2025, giảm 10% đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố, thị xã và trực thuộc các Sở, ban, ngành, cơ quan thuộc UBND tỉnh.
Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để góp phần tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động điều hành của các cấp chính quyền từ tỉnh đến cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tham mưu rà soát, đề xuất hoàn thiện các quy định của tỉnh về chế cơ tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các ngành, lĩnh vực; xây dựng Kế hoạch thực hiện tự chủ tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022 - 2025, mục tiêu đến năm 2030; đảm bảo mục tiêu đến năm 2025 có tối thiểu 20% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính nhóm 1, nhóm 2.
Chuyển đổi 100% đơn vị sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác có đủ điều kiện thành công ty cổ phần để tự chủ về tài chính, giảm chi từ ngân sách nhà nước, hoàn thành vào năm 2025. Rà soát, đẩy nhanh tiến độ triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao tại Đề án số 09-ĐA/TU, Đề án số 14-ĐA/TU, Kế hoạch số 663/KH-UBND của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đào tạo, phát triển nhân lực có kỹ năng nghề trên địa bàn tỉnh.
Bên cạnh đó, rà soát, đề nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các cơ chế, chính sách phù hợp với quy định của pháp luật để tiếp tục khuyến khích đẩy mạnh xã hội hóa cung ứng các dịch vụ sự nghiệp công ở những nơi có đủ điều kiện, nhất là ở các đô thị, đáp ứng nhu cầu của xã hội theo cơ chế thị trường. Tiếp tục thực hiện quyết liệt việc tinh giản biên chế tại các cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập từ tỉnh đến cơ sở theo tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị định số 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Xây dựng Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức trong các cơ quan quản lý nhà nước theo quy định.
Gắn việc phê duyệt vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện tinh giản biên chế công chức và giảm biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước; đổi mới công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá công chức theo vị trí việc làm gắn với kết quả sản phẩm đầu ra và thực hiện trả lương theo vị trí việc làm phù hợp với lộ trình cải cách chính sách tiền lương.
Đồng thời, tiếp tục rà soát, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác; sắp xếp kiện toàn cơ cấu tổ chức của các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả giảm cấp trung gian, phù hợp với các quan điểm, nguyên tắc của Nghị quyết số 18-NQ/TW; Nghị quyết số 19-NQ/TW; Nghị quyết số 56/2017/QH14 ngày 24/11/2017 của Quốc hội về việc tiếp tục cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả...
Sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập; trong đó xác định đối tượng, số lượng đơn vị sự nghiệp công lập cụ thể của từng ngành, lĩnh vực, địa phương thuộc diện sắp xếp, sáp nhập và xây dựng lộ trình hằng năm để đến năm 2025, giảm 10% đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố, thị xã và trực thuộc các Sở, ban, ngành, cơ quan thuộc UBND tỉnh.
Cùng với đó, tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin để góp phần tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động điều hành của các cấp chính quyền từ tỉnh đến cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tham mưu rà soát, đề xuất hoàn thiện các quy định của tỉnh về chế cơ tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các ngành, lĩnh vực; xây dựng Kế hoạch thực hiện tự chủ tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2022 - 2025, mục tiêu đến năm 2030; đảm bảo mục tiêu đến năm 2025 có tối thiểu 20% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính nhóm 1, nhóm 2.
Chuyển đổi 100% đơn vị sự nghiệp kinh tế và sự nghiệp khác có đủ điều kiện thành công ty cổ phần để tự chủ về tài chính, giảm chi từ ngân sách nhà nước, hoàn thành vào năm 2025. Rà soát, đẩy nhanh tiến độ triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao tại Đề án số 09-ĐA/TU, Đề án số 14-ĐA/TU, Kế hoạch số 663/KH-UBND của Tỉnh ủy, UBND tỉnh về sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đào tạo, phát triển nhân lực có kỹ năng nghề trên địa bàn tỉnh.
Bên cạnh đó, rà soát, đề nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các cơ chế, chính sách phù hợp với quy định của pháp luật để tiếp tục khuyến khích đẩy mạnh xã hội hóa cung ứng các dịch vụ sự nghiệp công ở những nơi có đủ điều kiện, nhất là ở các đô thị, đáp ứng nhu cầu của xã hội theo cơ chế thị trường. Tiếp tục thực hiện quyết liệt việc tinh giản biên chế tại các cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lập từ tỉnh đến cơ sở theo tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị định số 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Xây dựng Đề án vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, biên chế công chức trong các cơ quan quản lý nhà nước theo quy định.
Gắn việc phê duyệt vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện tinh giản biên chế công chức và giảm biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước; đổi mới công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá công chức theo vị trí việc làm gắn với kết quả sản phẩm đầu ra và thực hiện trả lương theo vị trí việc làm phù hợp với lộ trình cải cách chính sách tiền lương.
Nguồn: Kim Oanh (tổng hợp)