5 trường hợp Thẩm phán không được phân công giải quyết án
Việc phân công Thẩm phán giải quyết án phải căn cứ vào nhiều tiêu chí
Theo Thông tư quy định, tại thời điểm phân công giải quyết án, Thẩm phán thuộc một trong các trường hợp sau đây sẽ không được phân công giải quyết án:
1. Thuộc trường hợp phải từ chối tiến hành tố tụng hoặc thay đổi theo quy định của pháp luật tố tụng đối với vụ việc đó.
2. Đang trong thời gian được cử đi biệt phái, công tác, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn có thời hạn từ 01 tháng liên tục trở lên.
3. Đang trong thời gian nghỉ phép, nghỉ chế độ thai sản, nghỉ điều trị bệnh hoặc vì lý do sức khỏe khác mà không thể thực hiện nhiệm vụ.
4. Đang trong thời gian bị kỷ luật, chờ xem xét kỷ luật hoặc thuộc trường hợp bị tạm dừng phân công giải quyết án theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
5. Trường hợp khác mà Thẩm phán không thể thực hiện được nhiệm vụ giải quyết, xét xử vụ việc.
Tiêu chí phân công giải quyết án
Bên cạnh đó, Thông tư cũng quy định, việc phân công Thẩm phán giải quyết án phải căn cứ vào các tiêu chí: số lượng, tính chất phức tạp của vụ việc được phân công cho các Thẩm phán giải quyết trong một năm tại mỗi Tòa án là tương đương nhau; phù hợp với chuyên môn, kinh nghiệm xét xử, giải quyết loại vụ việc đó.
Đối với vụ việc có người tham gia tố tụng là người chưa thành niên thì phân công Thẩm phán là người đã được đào tạo, hoặc có kinh nghiệm giải quyết các vụ việc liên quan đến người chưa thành niên, hoặc có hiểu biết cần thiết về tâm lý học, khoa học giáo dục đối với người chưa thành niên.
Ngoài ra, việc phân công phải phù hợp với vị trí công tác, chức vụ Thẩm phán đang đảm nhiệm; Thẩm phán trong Tổ Thẩm phán chuyên trách; Thẩm phán trong Tòa chuyên trách thuộc lĩnh vực nào sẽ được ưu tiên phân công giải quyết vụ việc thuộc lĩnh vực đó.
Đối với Thẩm phán giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại Tòa án nhân dân cấp cao, cấp tỉnh, cấp huyện được phân công giải quyết án theo chỉ tiêu do Tòa án nhân dân tối cao quy định.
Thẩm phán nữ trong thời gian ba tháng trước khi nghỉ chế độ thai sản, và ba tháng sau khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản được phân công giải quyết án với chỉ tiêu tối đa bằng 50% so với Thẩm phán khác.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/02/2023.
Nguồn: Minh Hiển (chinhphu.vn)
Tác giả: Dung Nguyen Trong
- 23 loài dược liệu quý, hiếm, đặc hữu phải kiểm soát (05/01/2023)
- Nhiệm vụ của bệnh viện sức khỏe tâm thần (05/01/2023)
- Hướng dẫn sử dụng kinh phí hoạt động xúc tiến đầu tư (05/01/2023)
- Xếp lương viên chức giáo vụ trường phổ thông (05/01/2023)
- Bộ Công Thương bãi bỏ toàn bộ 8 văn bản quy phạm pháp luật (06/01/2023)
- Quy định mới về chứng minh người phụ thuộc khi nộp Thuế thu nhập cá nhân (06/01/2023)
- Mức chi thực hiện biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường (06/01/2023)
- Bảo đảm cấp nước an toàn khu vực nông thôn (06/01/2023)
- Quy định giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán điện (06/01/2023)
- Sửa đổi, bổ sung một số quy định về bảo vệ cơ quan, doanh nghiệp (09/01/2023)
- Hướng dẫn xếp lương viên chức thiết bị, thí nghiệm trong trường trung học (04/01/2023)
- Đề xuất tăng phí sát hạch lái xe ô tô, xe máy (04/01/2023)
- Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập (04/01/2023)
- Năm 2023, phân bổ dự toán chi thường xuyên đảm bảo khớp đúng dự toán Thủ tướng Chính phủ giao (04/01/2023)
- Căn cứ, trình tự xác định cơ cấu ngạch công chức (03/01/2023)
- 12 mẫu văn bản trong hoạt động điện ảnh (03/01/2023)
- Phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi ngân sách nhà nước năm 2023 (03/01/2023)
- Thực hiện cơ chế tạo nguồn để thực hiện chế độ tiền lương, trợ cấp trong năm 2023 (03/01/2023)
- Thực hiện cơ chế tạo nguồn để thực hiện chế độ tiền lương, trợ cấp trong năm 2023 (03/01/2023)
- Phân cấp nguồn thu, nhiệm vụ chi ngân sách nhà nước năm 2023 (03/01/2023)
- Đang truy cập58
- Hôm nay6,161
- Tháng hiện tại342,432
- Tổng lượt truy cập5,798,897