Sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy Sở Y tế sau khi tiếp nhận thêm nhiệm vụ từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh

Thứ năm - 27/02/2025 03:44

UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 362/QĐ-UBND ngày 21/02/2025 phê duyệt Đề án sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy Sở Y tế sau khi tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước về bảo trợ xã hội, trẻ em, phòng, chống tệ nạn xã hội từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh.

Việc kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, cán bộ công chức và người lao động của Sở Y tế sau khi tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ và tổ chức bộ máy tham mưu quản lý nhà nước về bảo trợ xã hội; trẻ em và phòng, chống tệ nạn xã hội; quản lý sử dụng Quỹ bảo trợ trẻ em từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là cần thiết để đảm bảo nâng cao hiệu quả hoạt động của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc.
Theo đó, số đầu mối của 02 cơ quan trước khi sắp xếp là 12 phòng; trong đó 09 phòng và tương đương, 03 Chi cục (Sở Y tế 7 phòng và tương đương, 02 Chi cục; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội 02 phòng và 01 Chi cục). Sau khi sắp xếp còn 11 phòng, giảm 01 phòng (chuyển 03 Chi cục: Dân số, An toàn thực phẩm, Phòng chống tệ nạn xã hội thành 03 phòng thuộc Sở), Văn phòng, Thanh tra, Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng Quản lý hành nghề, Phòng Kế hoạch - Tài chính, Phòng Nghiệp vụ y, Phòng Nghiệp vụ dược, Hợp nhất Phòng Bảo trợ xã hội với Phòng Trẻ em và Bình đẳng giới thành Phòng Bảo trợ xã hội và Trẻ em, Phòng Phòng chống tệ nạn xã hội, Phòng An toàn thực phẩm, Phòng Dân số.
Số đơn vị sự nghiệp của 02 cơ quan trước khi sắp xếp là 51 đơn vị (Sở Y tế 47 đơn vị; Sở Lao động - Thương binh và Xã hội 04 đơn vị). Sau khi sắp xếp còn 49 đơn vị, giảm 02 đơn vị, cụ thể: Sáp nhập nguyên trạng Trung tâm Điều dưỡng Phục hồi chức năng Cửa Lò vào Bệnh viện Y học cổ truyền. Giải thể và sắp xếp lại Trung tâm y tế thị xã Cửa Lò: Chuyển chức năng, nhiệm vụ khám chữa bệnh về Bệnh viện đa khoa thành phố Vinh; chuyển chức năng, nhiệm vụ dự phòng và dân số về Trung tâm Y tế thành phố Vinh.
Về nhân sự, bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện của cấp ủy, tổ chức đảng trong sắp xếp, bố trí cán bộ theo quy định của Đảng, pháp luật, thẩm quyền và phân cấp. Mọi cán bộ, công chức, viên chức phải chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức và quyết định của cấp thẩm quyền. Người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm xây dựng phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu. Thực hiện theo nguyên tắc “người đi theo việc”, tuy nhiên trong quá trình thực hiện tùy vào tình hình thực tế để bố trí phù hợp. Riêng nhân sự thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý do Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định.
Việc sắp xếp, bố trí cán bộ phải được thực hiện nghiêm túc, thận trọng, khoa học, chặt chẽ; bảo đảm công tâm, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, có nguyên tắc, tiêu chí cụ thể, phù hợp với tình hình thực tiễn của đội ngũ CBCCVC và yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị; trong đó quan tâm bố trí sử dụng đối với cán bộ có năng lực, có trách nhiệm, tâm huyết với công việc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Thực hiện điều chỉnh biên chế hợp lý theo quy định chung và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mới hình thành sau sắp xếp; gắn bố trí, sắp xếp cán bộ trên cơ sở vị trí việc làm tại cơ quan, đơn vị mới để thực hiện bố trí nhân sự, tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ.
Việc lựa chọn, sắp xếp, bố trí CBCCVC lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào năng lực, sở trường, uy tín, kinh nghiệm công tác, kết quả sản phẩm công việc cụ thể phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức mới, nhất là đối với người đứng đầu. Đồng thời, phải bảo đảm tiêu chuẩn chức danh theo quy định của Đảng, của pháp luật, gắn với cơ cấu và quy hoạch cấp ủy để chuẩn bị tốt cho công tác nhân sự Đại hội Đảng các cấp...

Kim Oanh (T/h)

Tác giả: Dung Nguyen Trong