Nghệ An phân cấp 9 thẩm quyền quản lý cán bộ cho Chủ tịch UBND cấp xã

Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An vừa ban hành Quyết định số 86/2025/QĐ-CTUBND và UBND tỉnh Nghệ An ban hành Quyết định số 87/2025/QĐ-UBND ngày 10/11/2025 quy định phân cấp thẩm quyền trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Chủ tịch UBND tỉnh, UBND tỉnh, trong đó có các nhiệm vụ được phân cấp cho Chủ tịch UBND cấp xã và UBND cấp xã.

Theo Quyết định 86, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An quyết định phân cấp 5 thẩm quyền cho Chủ tịch UBND cấp xã, gồm:

Quyết định chuyển xếp lương, nâng bậc lương trước thời hạn, nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề đối với công chức ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống; quyết định xếp ngạch đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.

Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức hạng I (trừ hạng I tương đương chuyên viên cao cấp) trở xuống (sau khi có kết quả trúng tuyển xét thăng hạng của cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp).

Quyết định ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức đối với hợp đồng thực hiện công việc tại khoản 1, khoản 3 Điều 4 Nghị định số 173/2025/NĐ-CP của Chính phủ sau khi có ý kiến thống nhất của Chủ tịch UBND tỉnh.

Quyết định chuyển xếp lương, nâng bậc lương trước thời hạn, nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với: Thủ trưởng, Phó thủ trưởng, viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I (trừ hạng I tương đương chuyên viên cao cấp) của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý.

Quyết định nghỉ hưu, thôi việc đối với công chức, thủ trưởng, phó thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật.

Còn tại Quyết định số 87, UBND tỉnh Nghệ An quyết định phân cấp 4 thẩm quyền cho Chủ tịch UBND cấp xã, gồm:

Ban hành kế hoạch và quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái đối với công chức giữa các phòng chuyên môn và tổ chức hành chính thuộc chính quyền cấp xã.

Ban hành kế hoạch và quyết định điều động đối với viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND cấp xã.

Quyết định chuyển xếp lương, nâng bậc lương trước thời hạn, nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung đối với: Thủ trưởng, Phó thủ trưởng, viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng I (trừ hạng I tương đương chuyên viên cao cấp) của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý.

Quyết định nghỉ hưu, thôi việc đối với công chức, thủ trưởng, phó thủ trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, tại Quyết định số 87, UBND tỉnh quyết định phân cấp cho UBND cấp xã 3 thẩm quyền, gồm:

Phê duyệt đề án vị trí việc làm, đề án tinh giản biên chế của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý.

Căn cứ văn bản phê duyệt kế hoạch tuyển dụng của UBND tỉnh, thực hiện việc tiếp nhận, tuyển dụng công chức của chính quyền địa phương cấp xã; thực hiện việc tiếp nhận, tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật hiện hành.

Tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức hạng II trở xuống đối với đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp xã sau khi được UBND tỉnh phê duyệt nội dung đề án và chỉ tiêu xét thăng hạng.